Baas in
de basis.
Wil je scoren met creativiteit, dan moet je plan kloppen. En moet je niet denken vanuit jezelf, maar vanuit je doelgroep. Dat begint bij je doelen. Hebben we die helder? Dan kunnen we verder. Toetsen we ons werk niet aan wat jij of wij mooi vinden, maar aan de behoeften van jouw doelgroep. Dat brengt ons uiteindelijk bij een merk-, campagne- of social-media-strategie.
Strategy vraagt om creativiteit uit het oosten.
Meer weten?
Identiteit.
We halen alle informatie op die binnen jouw organisatie al aanwezig is. Over het ontstaan. De cultuur. De doelgroepen. En alles wat maar van belang is. Samen vormt dat de basis voor een doorvertaling naar een herkenbare visuele stijl, tone-of-voice, kleurgebruik, beeld, fotografie, fonts en social media templates. Eigenlijk je gehele voorkomen dus!
Positionering.
Ons doel is om een merk sterk neer te zetten. Sterk vanuit zichzelf. Maar ook sterk ten opzichte van concurrerende partijen. Een positionering moet daarom kloppen op twee assen. Wie ben je? En wat maakt je relevant in de markt? Uiteindelijk gaat het erom dat we een slimme breinpositie claimen bij je doelgroep(en). Dankzij deskresearch, interviews met klanten en interactieve workshops met medewerkers vinden we daarop het antwoord. Belangrijk is dat we in alles gezamenlijk met jou als klant optrekken. We gebruiken elkaars expertise en komen daarmee tot een eindresultaat dat zich vertaalt naar woord, beeld én gedrag.
Rebranding.
Soms wil je als bedrijf bewust een deel van je merk overboord kieperen. Omdat het niet meer bij de markt past. Of omdat je een interne transitie in gang wil zetten. Dat is waar een rebranding om de hoek komt kijken. De aanleiding vormt daarin een belangrijk onderdeel. Waarom wil je rebranden? En wat kunnen we bewaren… of juist niet? Vanuit daar beginnen we met bouwen. Aan een nieuwe visuele stijl en tone-of-voice bijvoorbeeld.
Campagne.
Je wilt naamsbekendheid. Sales. Een nieuw product lanceren, top-of-mind awareness creëren óf je imago verbeteren. Met een campagne zetten we - binnen een afgesproken tijd - heel gericht in op één zo’n doelstelling. Daarin sleutelen we niet aan je merk. Integendeel: een campagne is een voortvloeisel uit een bestaand merk. Vanuit daar bepalen we welke middelenmix jouw doelgroep het meest aanspreekt. Daarin denken we dan wél weer buiten dat wat er al is.
Employer branding.
Nieuw personeel werven: dat is voor velen employer branding. Maar het loyaler maken en informeren van je huidige personeel valt er evengoed onder. Wij maken jouw corporate merkwaarden voelbaar voor nieuwe én bestaande medewerkers. We duiken in de doelgroep, halen het onderscheidend vermogen naar boven en creëren een employer journey. Dat draagt automatisch bij aan jouw merk an sich.
Naamcreatie.
Een nieuw merk of een nieuw product: dat vraagt om een nieuwe naam. Maar welke naam kies je dan? Wanneer is een naam een goede naam? Dat gaat natuurlijk verder dan smaak en verder dan namen die je al kent. Naamcreatie gaat om het opwekken van de juiste associaties en het bijdragen aan het juiste doel. Het vergt ook best wat lef. Van ons en van jou als klant. Maar als we de vrijheid krijgen, levert dat de beste namen op.
Portfolio Strategy.
Neem contact op met Rick
Ook baas in de basis?
Dan is het tijd om te kiezen. Voor creativiteit uit een andere hoek. Laat van je horen!